建议先梳理这些信息
- 业务布局与经营任务
- 覆盖企业和部门清单
- 现有组织与岗位体系
- 职责、授权和主要流程
- 现行薪酬和绩效制度概况
- 人员、人工成本与经营汇总数据口径
- 重点问题、历史安排及过渡条件
- 拟开展的模拟测算和试点范围
- 资料授权、保密和复核安排
首轮沟通提供资料概况即可。涉及员工明细、客户机密或其他受限资料，先约定必要性、权限和保密安排。
本清单用于项目准备与资料梳理，可结合实际情况编辑完善。
前期资料
组织与薪酬绩效资料目录
优先梳理汇总口径和制度资料，首轮不需个人工资明细。
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了解项目情况、梳理核心需求，为您提出下一步工作建议。